Рекрутмент (одбор специалистов и руководителей) - это услуга по подбору менеджеров среднего управленческого звена и специалистов.

Сбор информации

• Получив заказ на подбор персонала, мы анализируем вакансию и уровень предложенного компенсационного пакета.
• Вместе с этим проводится анализ компании и рынка, на котором она работает.
• Для более четкого понимания поставленной задачи, мы встречаемся с руководителями компании или уполномоченными на ведение переговоров лицом.
• Во время встречи мы выясняем цели компании, задачи специалиста и условия в которых он будет осуществлять свою деятельность.
• Мы помогаем клиенту сделать описание вакансии, составить должностные обязанности.
• Также на этом этапе с клиентом согласовывается допустимость той или иной стратегии поиска специалиста.

Поиск и оценка кандидатов

• Поиск по базе данных кадрового агентства
• Размещение вакансии на сайте агентства, на других job сайтах.
• В случае необходимости прямой поиск персонала (head hunting)
  
• Поиск среди выпускников учебных заведений и бизнес-школ.
• Поиск с использованием профессиональных объединений (интернет-форумы, проф. клубы).
• Поиск посредством использования личных связей и рекомендаций.
• Предварительные телефонные интервью, отсев по формальным требованиям.
• Оценка профессиональных навыков кандидата.
• Определение мотивации кандидата, уровня ожидаемой зарплаты.
• Проведение интервью с кандидатами (для оценки внешнего вида и нужных навыков).
• Анализ письменных документов (анкет, автобиографии, резюме, оценочных листов).
• Сбор информации о кандидате, отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы (для оценки, образования и опыта работы).
• Профессиональное и психологическое тестирование (может иметь место, если необходимо подтверждение составленного в ходе собеседования впечатления или мнения о профессиональных знаниях и навыках или личностных характеристиках кандидата на работу).
• Информирование клиента о ходе выполнения заказа.

Презентация кандидата

• Предоставление клиенту информации (отчета) об отобранных кандидатах.
• Организация интервью с лучшими кандидатами.
• Подготовка клиента и кандидатов к интервью.
• Получение обратной связи от клиента и кандидата.

Принятие решения

• Помощь в выборе лучшего кандидата.
• Обсуждение деталей компенсационного пакета и дня выхода на работу.
• Посредничество между клиентом и принятым сотрудником по любым вопросам.

Последующее сопровождение

• Плановые контакты в течение испытательного срока между клиентом и кандидатом.

В заявленную цену входит не только предоставление требуемых по уровню развития и опыту деятельности кандидатов, но и консультации по рынку клиента и уровню заработных плат в компаниях конкурентах. Постоянным клиентам нашего кадрового агентства всегда предусмотрены скидки.

Мы готовы представить потенциальным клиентам дополнительные отзывы о нашей работе (кроме тех, что имеются на сайте) и примеры закрытых вакансий по отраслям и функционалу.